Oprócz życiorysu wnioskodawca często musi wypełnić kwestionariusz. Jej szablon zostanie Ci zaoferowany podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub pierwszego dnia wyjścia do pracy. Pamiętaj, że kwestionariusze są przechowywane w Twoich aktach osobowych przez co najmniej 3 lata, więc postaraj się wypełnić je jasno, dokładnie, kompetentnie.
Czy to jest to konieczne
umiejętność jednoznacznej odpowiedzi na postawione pytania
Instrukcje
Krok 1
W niektórych sytuacjach, na przykład przy ubieganiu się o nową pracę, są proszeni o wypełnienie ankiety. Poprawne wypełnienie ankiety doda punkty w oczach pracodawcy, dlatego ważne jest wcześniejsze przygotowanie się do jego wypełnienia. Pierwszą zasadą jest to, że kwestionariusz należy wypełnić porządnie. Plamki, przekreślenia, poprawki – tego wszystkiego należy unikać. Jeśli nie jesteś pewien piękna swojego pisma, pisz drukowanymi literami. Jeśli pracodawca zajmie godzinę, aby przejrzeć twoje bazgroły, nie będzie to na twoją korzyść.
Krok 2
Przed rozmową poszukaj w Internecie kilku szablonów różnych kwestionariuszy. Z reguły większość pytań we wszystkich ankietach jest taka sama. Nie zapomnij zabrać ze sobą wszystkich dokumentów na rozmowę, ponieważ często zdarza się, że kwestionariusz zawiera kolumny, w których należy wpisać dane paszportowe, NIP i numer świadectwa emerytalnego. Wprowadź do kwestionariusza tylko prawdziwe informacje, ponieważ pracownikowi personelu nie będzie trudno sprawdzić poprawność Twoich informacji.
Krok 3
Często w kwestionariuszu znajdują się kolumny takie jak „dodatkowe informacje” lub „umiejętności i zdolności” lub „jakie informacje o sobie chcesz zgłosić”. Bez względu na nazwę tej kolumny jej znaczenie sprowadza się do jednego: uzyskania odpowiedzi od wnioskodawcy nie na konkretne postawione pytanie, ale zachęcenia go do opowiedzenia o sobie własnymi słowami. Zastanów się z wyprzedzeniem, co mógłbyś przekazać o sobie. Mogą to być informacje o Twoich zainteresowaniach ("Lubię aktywny wypoczynek", "Uprawiam jogę", "Lubię czytać"), lub o Twoich umiejętnościach zawodowych ("Mówię po hiszpańsku ze słownikiem i po chińsku - biegle", „prawo jazdy kategorii E”, „kandydat nauk ekonomicznych, 10 opublikowanych artykułów naukowych”). Jeśli informacje są bezpośrednio związane z Twoją przyszłą pracą - świetnie. Jeśli nie, to w porządku. Celem pytania jest dowiedzieć się o tobie jak najwięcej, a nie widzieć w tej dziedzinie zamaszystej kreski.
