Niemcy dołączyły do krajów, które niecałe dziesięć lat temu zniosły powszechną służbę wojskową. Oprócz środków na radykalne uzbrojenie, w tym czasie nastąpiła zmiana struktur dowodzenia i gwałtowna redukcja personelu. Do 2019 r. liczba nowych żołnierzy w armii niemieckiej spadła do najniższego poziomu w historii Bundeswehry.
Zgodnie z decyzją rządu, zatwierdzoną przez parlament RFN, podczas formowania narodowych sił zbrojnych od 1 lipca 2011 r. kraj zaczął się obyć bez przymusowych rekrutów. Bundeswehra jest realizowana wyłącznie na zasadach zawodowych. Ale rząd nie odważył się całkowicie znieść służby wojskowej. W Konstytucji Republiki Federalnej Niemiec zachowany został art. 12 „a”, który przewiduje możliwość werbowania do służby wojskowej, straży granicznej lub jednostek obrony cywilnej młodzieży niemieckiej, która ukończyła 18 lat. Kanclerz Niemiec Angela Merkel uzasadniła tę decyzję faktem, że w przypadku „zmiany sytuacji międzynarodowej i pojawienia się realnego zagrożenia dla bezpieczeństwa i suwerenności kraju konieczne będzie wznowienie powszechnego apelu”.
Służba w armii niemieckiej
W Republice Federalnej Niemiec każda osoba w wieku od 18 do 40 lat ma możliwość przejęcia odpowiedzialności cywilnej i służenia dobru swojego kraju, wyrażając dobrowolną zgodę na pełnienie przez pewien czas obowiązków żołnierza.
Przewiduje się Freiwilliger Wehrdienst – sześciomiesięczną dobrowolną służbę wojskową jako okres próbny. W tym czasie wolontariusz ma prawo w każdej chwili przerwać usługę. Ale Bundeswehra może też przedwcześnie rozwiązać umowę, jeśli żołnierz nie spełni jej wymagań. Głównym powodem w tym przypadku są problemy zdrowotne rekruta. Po tym następuje dodatkowa ochotnicza służba wojskowa, której czas trwania można określić samodzielnie. Czas trwania kontaktu waha się od minimum 1 roku do 23 miesięcy.
Wolontariusze Bundeswehry żyją na wszystko gotowe, przechodzą kurs młodego żołnierza i otrzymują specjalność wojskową. Wynagrodzenie żołnierza jest zróżnicowane: w pierwszych 3 miesiącach służby wynosi 777 euro, od 19 do 23 miesięcy - 1146 euro. W tej chwili armia niemiecka potrzebuje przede wszystkim informatyków, a także sanitariuszy i przedstawicieli szeregu specjalności do służby w Marynarce Wojennej. Niedobór lekarzy wojskowych wynosi około 16%, brak personelu technicznego do obsługi skomplikowanych mechanizmów wynosi 20%.
Salon Bundeswehry
W związku z aneksją Krymu do Rosji, którą Niemcy wciąż nazywają „aneksacją”, kraj rozpoczął kurs rozbudowy armii. Niemieckie Ministerstwo Obrony planuje zwiększyć personel Bundeswehry do 198 tys. osób do 2024 roku.
Bundeswehra organizuje kampanie zwiększające atrakcyjność służby wojskowej. W tym celu pięć lat temu w samym centrum Berlina, naprzeciw dworca Friedrichstrasse, otwarto unikatową w swoim rodzaju placówkę - rodzaj „butiku” sprzedającego możliwości kariery w niemieckiej armii. „Paradę” w placówce prowadzi jej lider, kapitan Ferdynand Storm, który uważa armię za nie tylko niezawodne, ale i ideologicznie atrakcyjne miejsce pracy.
Uśmiechnięty młody człowiek otwiera drzwi, wita głośno i profesjonalnie odpowiada na wszelkie pytania od kogoś, kto tu przyjechał. Showroom w Berlinie jest otwarty od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 17:00. Pracownicy szacują, że około połowa odwiedzających rezygnuje z ciekawości. Inni zadają konkretne pytania dotyczące kariery i możliwości edukacyjnych podczas służby wojskowej. Jedna czwarta zainteresowanych to kobiety, dla których droga do wojska jest otwarta na równi z mężczyznami. Do instytucji przychodzi od 30 do 40 osób dziennie. Dla wielu młodych mężczyzn i kobiet kariera wojskowa może rozpocząć się od pierwszej wizyty w salonie - jeśli zdadzą rozmowy kwalifikacyjne i testy wstępne na kwalifikacje wojskowe.
Cechy służby krajowej
Obecnie personel armii RFN to 180 tysięcy żołnierzy. Co dziesiąty niemiecki żołnierz to kobieta. Istnieje ponad 17 tysięcy osób LGBT. MON planuje do 2025 r. zwiększyć tę liczbę do 203 tys. żołnierzy. Zdaniem ekspertów jest to trudne do osiągnięcia, ponieważ istnieją pewne trudności w rekrutacji armii zawodowej.
Bundeswehra się rozrasta, ale pozyskuje coraz mniej nowego personelu. Powodem jest to, że tylko co piąty chce zostać żołnierzem kontraktowym. A około jedna trzecia wszystkich ochotników opuszcza szeregi armii niemieckiej w okresie próbnym. W efekcie wzrost łącznej liczby wynika głównie z przedłużenia dotychczasowych kontraktów. Bundeswehra odczuwa niedobór kadr ze względu na niezadowolenie ze służby wojskowej większość żołnierzy dobrowolnie odbywających służbę wojskową. Według badań Centrum Historii Wojskowości i Nauk Społecznych Bundeswehry dwie trzecie ochotników w armii niemieckiej czuje się niedocenionych. Uważają, że w zakresie pracy fizycznej i umysłowej stawia się im niskie wymagania. Tylko 30% ankietowanych stwierdziło, że służba w wojsku ma dla nich sens. A jedna czwarta badanych pozytywnie oceniających czas spędzony w Bundeswehrze przyznała, że nie nauczyła się niczego dobrego, nie odczuła wkładu w swój rozwój osobisty.
W związku z niedoborem żołnierzy kontraktowych w armii niemieckiej Ministerstwo Obrony Republiki Federalnej Niemiec podejmuje następujące działania:
- Szukaj rekruterów za granicą. Planowane jest rekrutowanie obywateli Polski, Włoch i Rumunii do służby w armii narodowej. Wolontariuszom z krajów członkowskich UE proponujemy specjalizacje informatyków i lekarzy. Nie jest jeszcze sprecyzowane, czy obywatele innych państw będą służyć razem z Niemcami, czy będą tworzyć obcy legion. Możliwe, że grono rekrutów ograniczy się tylko do tych obcokrajowców, którzy mieszkają w kraju od kilku lat i mówią płynnie po niemiecku.
- Przyciąganie do wojska ludzi różnych wyznań. Dla wyznawców judaizmu niedawno wprowadzono stanowiska rabinów w jednostkach wojskowych Bundeswehry. Zgodnie ze specjalnym osobistym oświadczeniem muzułmańskiemu personelowi wojskowemu przydzielany jest czas na modlitwy, w stołówkach żołnierskich przewidziano dla nich specjalne menu i tak dalej.
- Pomoc wojskowym w łączeniu służby i życia rodzinnego: tworzenie przedszkoli i żłobków w koszarach; uwzględnienie stanu cywilnego przy sporządzaniu oficjalnego harmonogramu, transferów do innych garnizonów oraz wyjazdów służbowych na operacje zagraniczne
- Wzrost do 12% liczby kobiet w wojsku poprzez rozszerzenie dostępnych dla nich specjalizacji. O ile wcześniej przeznaczeniem armii kobiet były tylko bataliony medyczno-sanitarne i zespoły wojskowe, to dziś ich główna część wykazuje szczególne zainteresowanie specjalizacją pilota, dając pierwszeństwo śmigłowcom.
- Przygotowywane jest prawo zamykające dostęp do Bundeswehry dla islamistów.
- Dyskutowana jest idea powrotu do obowiązkowego poboru do wojska.
Zdaniem inspektora generalnego Bundeswehry Eberharda Zorna niedobór żołnierzy kontraktowych w armii niemieckiej nie został jeszcze uzupełniony. Nie ma napływu chętnych do służby z zagranicy. Jeśli chodzi o zmianę zasady formowania sił zbrojnych, najprawdopodobniej nie ma odwrotu - z krajów, które przeszły na służbę bez poboru, ani jedno państwo, poza Szwecją, nie wróciło do poprzedniego systemu obowiązkowa służba. Ponadto demografowie przewidują spadek liczby młodych ludzi w wieku poborowym: ze względu na spadek dzietności w 2025 r. o 11% mniej młodych ludzi ukończy szkoły w Niemczech niż dziesięć lat wcześniej.
Według sondażu Instytutu Socjologicznego Civey 55,6% respondentów opowiada się za przywróceniem obowiązkowego poboru do wojska, 39,6% jest temu przeciw. Eksperci uważają jednak, że możliwość powrotu do służby wojskowej w RFN jest praktycznie wykluczona. Wyjście jest tylko jedno - uatrakcyjnić służbę w Bundeswehrze dla Niemców. Żeby wzorem Tajlandii werbunek do wojska odbywał się w formie losowania w loterii, a ten, kto dostał szczęśliwy los, mógł zostać żołnierzem Bundeswehry.
