Przedstawiciele narodu tatarskiego nie mają wyraźnych, wspólnych cech zewnętrznych, jak Mongołowie, Azerbejdżanie czy Afrykanie. Tatarzy mogą być blondynami, rudymi i ciemnowłosymi, mieć inny kształt oczu i kolor skóry. Jednak po bliższym przyjrzeniu się antropolodzy zidentyfikowali jednak charakterystyczne cechy typowego Tatara.
Instrukcje
Krok 1
Antropolodzy twierdzą, że we krwi współczesnych Tatarów jest mieszanka zarówno przodków mongoloidalnych, jak i kaukaskich - dlatego przedstawiciele tego narodu są bardzo różni. Istnieje kilka rodzajów Tatarów, na przykład Ural, Południowa Kama, Wołga-Syberyjczyk. Ostatni z nich wyróżnia wygląd typu mongoloidalnego – szeroka twarz, ciemne włosy, brązowe oczy i tzw. mongolski fałd na górnej powiece. Ale takich Tatarów jest niewielu, ten typ jest najmniejszy. Najczęściej są to Tatarzy kaukascy o jasnobrązowych i blond włosach. Prawie wszystkie typy Tatarów mają cienki nos, czasem z lekkim garbem lub opadającym czubkiem.
Krok 2
Tatarzy rzadko są wysocy. Średnia wysokość dziewcząt wynosi 164 cm, wśród nich jest kilka długonogich.
Krok 3
Charakterystyczne cechy charakteru tatarskiego to pracowitość, czystość, chęć niesienia pomocy, cierpliwość. Uważa się, że naród ten charakteryzuje pewność siebie, duma i narcyzm. Tatarzy nie żyją uczuciami, lecz rozumem, dlatego są praworządni, szanują władzę, kochają porządek i stabilność. Tatar nie popłynie pod prąd – w niekorzystnej sytuacji wykaże się elastycznością i przystosuje się do nowych warunków. Tatarów cechuje tolerancja, religijność i najgłębszy szacunek dla starszych.
Krok 4
Tatarzy wyróżnia obecność komercyjnej passy. Za swoją ciężką pracę, sumienne wypełnianie obowiązków, dyscyplinę i wytrwałość w wykonywaniu swojej pracy wypracowali sobie opinię najlepszych pracowników. Przedstawiciele narodu tatarskiego dążą do wiedzy. Są bystrzy i odpowiedzialni. Szacunek dla starszych przekłada się również na działalność zawodową – Tatar nigdy nie zwolni pracownika w wieku przedemerytalnym. Za negatywną cechę tatarskiego pracownika uważa się zbyt surową prostolinijność ocen.
