FSB jest centralnym organem zapewniającym bezpieczeństwo Federacji Rosyjskiej. Prezydent Rosji kieruje bezpośrednio służbą bezpieczeństwa. Główne obszary to kontrwywiad, walka z terroryzmem, walka z przestępczością, wywiad, działania graniczne i bezpieczeństwo informacji.
Czy to jest to konieczne
- - pisemny wniosek o rozpatrzenie kandydatury na usługę;
- - autobiografia;
- - Ankieta;
- - dokumenty osobiste (paszport, dowód wojskowy, dyplom wykształcenia, zaświadczenia i akty stanu cywilnego, dokumenty bliskich krewnych);
- - informacje o dochodach;
- - zdjęcia.
Instrukcje
Krok 1
Aby rozpocząć, zgłoś się do lokalnej agencji ochrony. Wypełnij wszystkie kwestionariusze tak szczerze, jak to możliwe, ponieważ wszystkie informacje są szczegółowo sprawdzane, a jeśli zostanie wykryte jakiekolwiek oszustwo, nigdy więcej nie będziesz mógł wrócić do pracy w FSB. Pracownikiem może być tylko obywatel Federacji Rosyjskiej, który nie posiada obywatelstwa obcego państwa i posiada cechy osobiste, zawodowe, fizyczne i psychiczne.
Krok 2
Twoja aplikacja będzie rozpatrywana przez dłuższy czas. Z reguły wszystkie kontrole trwają około trzech miesięcy. Jeśli wszystkie dokumenty przejdą, zostaniesz wezwany do działu personalnego.
Krok 3
Następnie musisz przejść przez komisję lekarską, zgodnie z wynikami której zostanie przeprowadzona selekcja psychologiczna. Po zdaniu wszystkich testów ujawnia się poziom rozwoju intelektualnego, szybkie myślenie, umiejętności komunikacyjne. Ocena przydatności zawodowej każdego kandydata jest sprawdzana pod kątem wymagań dla konkretnego stanowiska, na które aplikuje. Musisz mieć wykształcenie wyższe i czystą reputację przed prawem. Sprawdzani są również krewni i znajomi.
Krok 4
Po przejściu wszystkich badań lekarskich zostaniesz skierowany na kontrolę sprawności fizycznej. Kandydat musi mieć co najmniej 175 centymetrów wzrostu i być w stanie podciągnąć się na drążku co najmniej 10 razy. Będziesz musiał przejść 100 metrów, kilometr i 3 kilometry. Wymagania mogą się różnić w zależności od stanowiska, o które aplikuje pracownik.
Krok 5
Następnie rozpoczyna się kolejny etap - badanie wariografem. Zadawane będą pytania, których celem jest zidentyfikowanie „ciemnych plam” biografii (uzależnienie od alkoholu, narkotyków, powiązania z podziemiem itp.).
Krok 6
Następnie FSB przeprowadza wywiad z bliskimi, na podstawie którego wszyscy respondenci będą musieli wyrazić zgodę na przyjęcie kandydata do służby.
Krok 7
Na podstawie wyników wszystkich zaliczonych etapów, tylko ci kandydaci są zaliczani, którzy pomyślnie przeszli wszystkie etapy selekcji i spełnili wymagania.
