Obecnie obywatele rosyjscy mają prawo do odbycia służby wojskowej na podstawie umowy. Służba kontraktowa odzwierciedla potrzebę państwa do stworzenia silnej armii zawodowej i zasadniczo wpływa na całą organizację wojskową państwa. Co trzeba zrobić, aby zostać żołnierzem kontraktowym?
Instrukcje
Krok 1
Przede wszystkim powinieneś wiedzieć, że pierwszą umowę o oddanie służby mogą zawrzeć mężczyźni w wieku od 18 do 40 lat oraz kobiety w wieku od 20 do 40 lat.
Krok 2
Umowa zawierana jest w formie pisemnej. Jedną ze stron umowy jest obywatel, który wyraził chęć zostania zawodowym wojskowym, drugą stroną jest ministerstwo lub departament, w którym świadczona jest służba wojskowa.
Krok 3
Kwalifikacji do służby wojskowej dokonują komisariaty wojskowe podmiotów Federacji Rosyjskiej w sposób określony w ustawie Federacji Rosyjskiej „O poborze i służbie wojskowej”.
Krok 4
Osoba przystępująca do służby wojskowej na podstawie umowy o pracę poddawana jest badaniu lekarskiemu, które określa zdolność do służby ze względów zdrowotnych. Aby wydać pozytywną decyzję, badanie lekarskie musi uznać obywatela za nadającego się do służby wojskowej lub z niewielkimi ograniczeniami.
Krok 5
Obowiązkowe będzie zawarcie umowy spełniającej wymagania dotyczące poziomu wykształcenia, poziomu wyszkolenia zawodowego, cech psychologicznych i moralnych oraz sprawności fizycznej. Zgodność obywateli z ustalonymi wymaganiami sprawdza komisja certyfikacyjna jednostki wojskowej.
Krok 6
Istnieją następujące rodzaje umów: o przejściu służby u personelu sił zbrojnych i agencji federalnych, o przejściu służby u personelu określonej jednostki, o przejściu służby na określone stanowisko odpowiedniego wojska jednostka.
Krok 7
Odmowa zawarcia umowy może nastąpić w przypadku braku określonego wolnego stanowiska w jednostce wojskowej, jeżeli obywatel nie spełnia warunków do podjęcia służby wojskowej na podstawie umowy, a także w przypadku nieuchronnego lub zaległego wyroku skazującego. Innym powodem odmowy jest obecność dziecka w wieku poniżej ośmiu lat.
Krok 8
Prawo przewiduje możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za zgodą stron, które ją podpisały. Przyczyną takiego rozwiązania mogą być stan zdrowia, zmiany w strukturze kadrowej, dobre powody osobiste.
