Zgodnie z rosyjskim prawem pracy pracownicy każdej branży lub organizacji mają prawo do tworzenia związków zawodowych w celu ochrony swoich interesów zawodowych. A żeby taka organizacja była naprawdę użyteczna, trzeba wiedzieć, jak sformalizować jej działania.
Instrukcje
Krok 1
Znajdź podobnie myślących ludzi, aby stworzyć związek. Co najmniej trzy osoby muszą zostać założycielami. Zorganizuj z nimi spotkanie zespołowe w celu sformalizowania statusu organizacji publicznej. Nie jest wymagana zgoda ani organów rządowych, ani pracodawcy, ale nadal wskazane jest, aby ten ostatni poinformował o powstaniu organizacji.
Krok 2
Opracuj program spotkań. Oprócz kwestii faktycznego powołania związku zawodowego, pożądane jest przeprowadzenie wyborów na szefa i sekretarza organizacji oraz uchwalenie jej statutu. Na samym posiedzeniu prowadź ewidencję obecnych i protokół, w którym powinny znaleźć się główne decyzje podjęte na posiedzeniu, a także wynik głosowania.
Krok 3
W tekście statutu związku należy opisać cele i zadania organizacji, warunki członkostwa, tryb opłacania składek członkowskich, strukturę organizacji. Pożądane jest również w tym samym dokumencie określenie częstotliwości posiedzeń komisji związkowej.
Krok 4
Złóż wniosek o państwową rejestrację związku zawodowego. Zgodnie z prawem jest to dobrowolne, ale oficjalny związek będzie miał większe szanse na skuteczne dochodzenie praw pracowniczych. Skontaktuj się z Federalną Służbą Rejestracyjną z niezbędnymi dokumentami: statutem związku zawodowego, protokołem z walnego zgromadzenia, informacjami o założycielach. Wypełnij na miejscu wniosek o rejestrację związku zawodowego jako osoby prawnej.
Krok 5
Po otrzymaniu dowodu rejestracyjnego otwórz konto bankowe związku jako osoba prawna. Będzie służył do administrowania składkami członkowskimi. Maksymalnie pięć dni po założeniu konta skontaktuj się z organem podatkowym w miejscu rejestracji związku zawodowego, po czym Twoja organizacja zostanie wpisana do rejestru podatników.
