Dokumentacja zawiera nazwy wszystkich dostępnych materiałów, które odnoszą się do jednego konkretnego zagadnienia. Takie informacje mogą być gromadzone zarówno dla osoby indywidualnej, jak i osoby prawnej jako całości.
Instrukcje
Krok 1
Określ cel pozyskiwania informacji. Od tego będzie zależeć ścieżka twoich przyszłych poszukiwań. Aby dokumentacja była dobrze skompilowana i zawierała wszystkie wymagane informacje o przedmiocie, wypisz wszystkie strony, które należy uwzględnić, punkt po punkcie. Jeśli potrzebujesz znaleźć informacje o osobie, będziesz potrzebować co najmniej danych, takich jak nazwisko, imię i nazwisko, płeć, numer telefonu, data i miejsce urodzenia, adres zamieszkania. Nie będzie zbędne zbieranie informacji o czasie i miejscu nauki, pracy, zawodzie. Do głębszej analizy będziesz potrzebować informacji o swoim wyglądzie, hobby i cechach osobowości, stanie cywilnym i członkach najbliższej rodziny. Aby przeprowadzić głębszą analizę, konieczne jest zebranie podstawowych informacji o bliskich tej osobie.
Krok 2
Zbierz informacje, które są publicznie dostępne. Wiele danych można uzyskać z Internetu. Jeśli studiujesz działalność jakiejkolwiek firmy, wejdź nie tylko na jej oficjalną stronę internetową, do tych, które wymieniają nazwę tej organizacji, czy do kluczowych osób będących jej pracownikami lub założycielami. Informacje o osobie można uzyskać z sieci społecznościowych. Możesz tam uzyskać informacje o jego wyglądzie, przyjaciołach, hobby i upodobaniach. Na niektórych stronach możesz nawet dowiedzieć się, co aktualnie robi dana osoba, czy bloguje lub zmienia status.
Krok 3
Pracuj z oryginalnymi informacjami. Jeśli znasz tylko jeden fakt z życiorysu osoby lub działalności firmy, możesz od niego zacząć, stopniowo budując informacje. Na podstawie znanych już danych można pogłębić badanie obiektu. Korzystaj z niestandardowych sposobów wyszukiwania informacji. Czasami można się wiele dowiedzieć o danej osobie, spotykając się z jej byłym nauczycielem w szkole, a o organizacji można się wiele dowiedzieć, rozmawiając z byłymi pracownikami.
