Tylko niektórzy z najbardziej kochających życie, artystycznych i emocjonalnych ludzi na ziemi - Włosi - mogli wymyślić tak skuteczny sposób obrony praw pracowniczych: być w miejscu pracy i pracować "w pocie czoła". nie działa przez sekundę.
Instrukcje
Krok 1
Nauczyciele i nauczyciele przedszkolni wiedzą, że w prawie każdej społeczności dziecięcej są dzieci, które nie są kapryśne, nie płaczą gorzko, nie bronią własnego zdania z całym zapałem młodzieńczego maksymalizmu – bynajmniej. To „spokojni ludzie”. Ciche, żrące, doprowadzają innych do białego ciepła i prawie zawsze stawiają na swoim.
Krok 2
Zasada włoskiego strajku jest mniej więcej taka sama: poruszać się po cichu, korodująco, bez ekscesów i głośnych wypowiedzi. Z jednym zastrzeżeniem - „cichy człowiek” nie powinien być sam.
Krok 3
Wszystkie wymagania pracodawców są spełnione, wszystkie instrukcje są przestrzegane. Co więcej, są one nie tylko egzekwowane, ale wykonywane od punktu do punktu. Wytrwale i niezachwianie.
Krok 4
Jeśli z instrukcji wynika, że akta powinny być zszyte zszywkami nr 8, dziurkowane i splecione sznurkiem nr 3, to upewnijcie się: jeśli pracownik biura nie ma zszywek nr 8 i sznurka nr 3, ale będą zszywki i sznurki z przynajmniej niewielkie odchylenie, pliki nie będą przetwarzane. Pracownik nie naruszy żadnych niuansów instrukcji.
Krok 5
Skrupulatne przestrzeganie prawa pracy, które szczególnie upodobali sobie wydawnicze w budżetowych organizacjach publicznych, jest głównym narzędziem pracowników, którzy decydują się bronić swoich praw metodami i zasadami włoskiego strajku.
Krok 6
Dla skuteczności i wyników ważne jest tylko, aby cały zespół był zaangażowany w tego rodzaju strajk. Ważny jest masowy charakter i spójność.
Krok 7
Jeżeli firma lub organizacja jest prywatna, to zasada masowego uczestnictwa jest szczególnie ważna, aby nie doszło do odwrotnego skutku, gdy pracodawca, wykorzystując swoją władzę do ukarania lub ułaskawienia – zwolnienia lub zachęcenia – nie zdecydowałby się na zastosowanie efektu psychologicznego mobbing jednego lub kilku pracowników.
Krok 8
W zasadzie włoski strajk jest niezwykle skutecznym środkiem oddziaływania na pracodawcę i kompetentni menedżerowie wiedzą o tym z historycznego doświadczenia. Najlepsi z nich starają się zapobiegać takim protestom, aby później nie rozplątać ich konsekwencji..
Krok 9
Z punktu widzenia prawa wszystko jest legalne. Pracownicy docierają do swoich miejsc pracy na czas, nie siedzą bezczynnie, wykonują swoją zwykłą pracę. Ale jednocześnie nie odbiegają ani na jotę od zaleceń: co sekundę przestrzegają przepisanych minut na odpoczynek i przerwę na lunch, nigdy nie robią więcej niż powinni. Od nich też nie należy oczekiwać wytrwałości, a tym bardziej zapału w uzyskiwaniu skutecznego wyniku procesu..
Krok 10
Historia niestety nie zachowała dokładnych informacji o tym, kto zastosował taki protest po raz pierwszy ponad sto lat temu - włoska policja czy włoscy kolejarze, ale fakt pozostaje faktem: działania strajkujących Włochów były tak skuteczne że nie tylko kraj pozostał w historii, po raz pierwszy stosując tę metodę, ten rodzaj protestu ma wielu zwolenników w różnych krajach świata.
Krok 11
Mówiąc najprościej, włoski strajk to obowiązkowa obecność w miejscu pracy z absolutną imitacją procesu pracy.
Krok 12
Naśladowanie działań przemocowych, naśladowanie pracy przy minimalnym zainteresowaniu jej rezultatem jest destrukcyjne dla każdej gospodarki, dla każdego biznesu.
