Wielu młodych ludzi jest dziś zaniepokojonych budowaniem kariery zawodowej. W biznesie, podobnie jak w łyżwiarstwie figurowym, przygotowanie należy rozpocząć już w młodym wieku. Jeśli szóstoklasista odrabia pracę domową dla swoich przyjaciół i płacą za te usługi według stałej stawki, powinien być zorientowany na robienie interesów. Inna Anatolyevna Kuznetsova zajmuje stanowisko menedżera najwyższego szczebla. Napisała kilka książek o tym, jak można osiągnąć wysokie stanowiska pracując w dużej korporacji.
Warunki początkowe
Niedaleko nas znaczna liczba studentów marzyła o tym, by po ukończeniu wyższej uczelni zapisać się na studia podyplomowe i „zrobić” karierę naukową. Albo iść do pracy w dużej firmie i z czasem zająć prestiżowe stanowisko w jej strukturze. Inna Anatoliewna Kuzniecowa, będąc uczennicą w szkole i studentką na uniwersytecie, również snuła plany na swoją przyszłość. Każda osoba musi rozwiązać zadanie zaprojektowania własnej drogi życiowej. Praktyka pokazuje, że metody rozwiązania nie zawsze są wybierane świadomie. Aby dokonać właściwego wyboru, musisz odpowiednio ocenić swoje pozycje startowe.
Na początkowym etapie samodzielnego życia biografia Inny Kuzniecowej ukształtowała się według standardowego szablonu. Dziewczyna urodziła się wiosną 1968 roku w inteligentnej rodzinie mieszkającej w Moskwie. Rodzice starali się przygotować swoje dziecko do prawdziwych warunków. Od najmłodszych lat uczono ją umiejętności samodzielności. Nauczyli mnie polegać tylko na własnej sile. Uważnie obserwuj zachowanie ludzi wokół ciebie. Inna nie uczyła się źle w szkole. Relacje z kolegami z klasy były płynne. Po dziesiątej klasie, mając świadectwo dojrzałości, Kuzniecowa postanowiła zdobyć wyższe wykształcenie na Wydziale Informatyki i Cybernetyki Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego.
W 1990 roku Inna Kuzniecowa obroniła dyplom i wstąpiła do szkoły wyższej. W tym czasie sytuacja w kraju zmieniała się dynamicznie. Gospodarka, jak mówią, pękała w szwach, a przygotowania do reform szły pełną parą. Głównym zadaniem było odejście od planowanego mechanizmu zarządzania gospodarką i przejście na zasady rynkowe. Jako próbki pobrano metody zachodnioeuropejskie i amerykańskie. Absolwent Kuzniecowa aktywnie uczestniczył w dyskusjach na ten temat. W 1993 roku ukończyła studia, ale nie obroniła pracy magisterskiej. Były ku temu dobre powody - Inna została zaproszona do pracy w rosyjskim oddziale słynnej firmy IBM.
Produkcja komputerów osobistych działała w Związku Radzieckim. Jednak ich parametry techniczne były gorsze od modeli zagranicznych. Każda normalna osoba próbowała kupić importowany produkt. Energiczna pracowniczka Inna Kuzniecowa miała za zadanie osiągnąć maksymalną sprzedaż na rynku rosyjskim. Oczywiście po miarowym reżimie studiów podyplomowych nie było łatwo przejść na intensywną aktywność. Ale Rosjanki są w stanie osiągnąć najbardziej niesamowite rezultaty. Oceniając rzeczywisty wkład kierownika Kuzniecowej, kierownictwo firmy zdecydowało się przenieść ją do centrali. W 1997 roku Inna przeniosła się do Stanów Zjednoczonych.
Zarządzanie sukcesem
Za granicą, w siedzibie międzynarodowej firmy, zamówienie nie było tak trudne, ale zupełnie nietypowe. Kobieta o rosyjskiej mentalności musiała zmobilizować wszystkie swoje siły fizyczne i psychiczne, aby przystosować się do ekstremalnych warunków. Tak, zrobiła to Irina Kuzniecowa. Będąc osobą spostrzegawczą, przedstawiła swoje osobiste doświadczenia i uczucia w krótkim streszczeniu. Po pewnym czasie te rozproszone notatki zostały przekształcone w rękopis.
Należy zauważyć, że Inna Kuznetsova objęła stanowisko wiceprezesa firmy ds. Marketingu. Okazało się, że jest pierwszym pracownikiem, którego narodowość jest napisana jako „rosyjska”. Z wysokości swojej oficjalnej pozycji widziała wiele wąskich gardeł, w których „utykają” niedoświadczeni pracownicy. W tych okolicznościach Kuzniecowa przesłała swój rękopis do wydawnictwa. Książka pod tytułem Up. Praktyczne podejście do rozwoju kariery” zostało opublikowane i od razu stało się bestsellerem.
Twórczość literacka nie odwracała uwagi najwyższego menedżera od pełnienia funkcji zawodowych. Inna nadal intensywnie pracowała, rozwiązując stojące przed nią zadania. W 2012 roku zdecydowała się zmienić pracę i opuściła stanowisko w biurze IBM. Powód przejścia jest prosty i bezpośredni. Kuznetsova zajmowała się sprzedażą technologii komputerowej i chciała poszerzyć zakres swojej działalności. Odnoszący sukcesy menedżer został zaproszony do jednej z największych firm logistycznych na świecie.
W nowym charakterze Inna Kuznetsova zaczęła angażować się w transport kontenerowy na całym świecie. Jak mała okazała się nasza Ziemia, stało się to wiadome dosłownie kilka miesięcy później. Co czwarty kontener na świecie został zamówiony przez zarządzaną przez niego strukturę. Równolegle do swojej głównej pracy Inna publikuje kolejną książkę na temat sukcesu zawodowego.
Działania edukacyjne
Inna Kuzniecowa, zajmując wysokie stanowiska w strukturach handlowych, regularnie napotykała i nadal boryka się z problemami związanymi z płcią. Pomimo obfitości odpowiednich przepisów, do pełnej równości między mężczyznami i kobietami wciąż jest daleka droga. Obserwuje się postęp w tej dziedzinie, ale do pełnej harmonii jest jeszcze długa droga.
W swoich artykułach i książkach Kuzniecowa podkreśla, że życie osobiste jest ważne zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. W nowoczesnych warunkach zarówno mąż, jak i żona w równym stopniu troszczą się o budowanie kariery zawodowej. Dlatego w rodzinie następuje redystrybucja obowiązków. Takie fakty nie powinny nikogo przerażać ani wprowadzać w błąd.
