Zgodnie z reformą emerytalną Ukrainy, przyjętą 7 kwietnia 2011 r., wiek emerytalny kobiety podwyższa się z 55 do 60 lat, co odpowiada wiekowi emerytalnemu mężczyzny. Obecnie Rada Najwyższa proponuje obniżenie tego wieku i powrót do pierwotnej postaci.
Cechy reformy emerytalnej z 2011 r
56 lat i 6 miesięcy to wiek emerytalny dla kobiet urodzonych od 1 października 1957 r. do 31 marca 1958 r.
Od dziesięciu lat, począwszy od kwietnia 2011 r., wiek emerytalny kobiet na Ukrainie wzrasta o 6 miesięcy rocznie. A mężczyźni, którzy pracowali w służbie cywilnej, przechodzą na emeryturę w wieku 62 lat, począwszy od 2013 roku. Prawo przewiduje szereg świadczeń dla osób przechodzących na emeryturę po upływie określonego terminu. Kobiety, których wiek emerytalny przypada w tym dziesięcioletnim okresie, otrzymują podwyżkę o 2,5% emerytury podstawowej za każde sześć miesięcy późniejszej emerytury. Ponadto do 1 stycznia 2015 r. kobiety nadal mają możliwość przejścia na emeryturę w wieku 55 lat, z zastrzeżeniem 30-letniego stażu pracy i zwolnienia z pracy. Jednocześnie wysokość renty zostaje obniżona o określoną kwotę.
Narodowy Instytut Studiów Strategicznych przy Prezydencie Ukrainy proponuje podwyższenie wieku emerytalnego w 2025 r. do 64 lat, a w 2035 r. do 68 lat dla obu płci.
Wcześniejszy wiek emerytalny 2011
Przed osiągnięciem powyższego wieku emerytalnego niektórym grupom obywateli przyznawana jest dodatkowa emerytura na preferencyjnych warunkach. Do tej kategorii osób należą kobiety i mężczyźni, którzy pracowali w przedsiębiorstwach niebezpiecznych dla zdrowia, w pomieszczeniach podziemnych, a także na stanowiskach o szczególnie trudnych warunkach pracy. Artykuł 13 Ustawy Ukrainy „O przepisach emerytalnych” z dnia 05.11.1991 szczegółowo opisuje wszystkie rodzaje działalności związane z preferencyjnymi wypłatami emerytur i wcześniejszymi emeryturami. Na podstawie tego artykułu mężczyźni po pięćdziesiątce, którzy przepracowali 20 lat, z czego 10 lat na tych stanowiskach, mają prawo do zasłużonej emerytury. Kobiety natomiast muszą mieć piętnastoletni staż pracy, z czego 6-7 miesięcy przeznaczono na określone rodzaje pracy określone w art. 13. Wiek kobiety w tym przypadku musi wynosić 45 lat.
Wcześniejszą emeryturę w wysokości 50 lat otrzymują kobiety, które urodziły 5 lub więcej dzieci i wychowały je do szóstego roku życia, a ich łączny staż pracy wynosi 15 lat.
Również dla karłów i nieproporcjonalnych krasnali emerytura jest zakładana na preferencyjnych warunkach. Wiek emerytalny takich mężczyzn to 45 lat z 20-letnim stażem pracy, a wiek emerytalny kobiet to 40 lat i 15-letni staż pracy.
Obywatelom przysługuje wcześniejsza emerytura za staż pracy zgodnie z art. 52 Ustawy Ukrainy z dnia 05.11.1991 r. „O przepisach emerytalnych”.
