Spośród pracowników jednego przedsiębiorstwa tworzy się podstawowy lub niezależny związek zawodowy. Zjednoczona niezależna organizacja - spośród liderów istniejących związków zawodowych różnych przedsiębiorstw. Możesz zostać członkiem jednej z organizacji, składając pisemny wniosek.
Czy to jest to konieczne
podanie
Instrukcje
Krok 1
Aby zostać jednym z liderów nowo powstałej organizacji związkowej, musisz zostać wybrany na walnym zgromadzeniu pracowników. Ale nawet wybór w grupie liderów nie jest decydujący. Na zebraniu wyborczym większość członków zgromadzenia musi głosować na Ciebie. Dołączając do nowo utworzonej organizacji, nie musisz składać wniosku. Jeśli jesteś już wśród liderów, zostaniesz wybrany na przewodniczącego, zastępcę lub członka komitetu audytu.
Krok 2
Aby wstąpić do już utworzonego podstawowego lub samodzielnego związku zawodowego należy złożyć pisemny wniosek, na czele którego należy podać nazwę związku zawodowego, przedsiębiorstwa lub instytucji, na podstawie której został utworzony, swoje imię i nazwisko.
Krok 3
W środku karty napisz „Zgłoszenie”, a następnie „Proszę o przyjęcie mnie jako członka podstawowego lub niezależnego związku zawodowego”. Podpisz swoje imię i nazwisko, datę, miesiąc i rok wypełnienia wniosku.
Krok 4
Na podstawie Twojego wniosku odbędzie się walne zgromadzenie, na którym zostanie sporządzony protokół. W porządku obrad można rozważyć przyjęcie jednego lub więcej nowych członków do organizacji związkowej. Jeśli większość zagłosowała „Tak”, zostaniesz przyjęty do organizacji związkowej.
Krok 5
Następnie złóż kolejny wniosek do działu księgowości przedsiębiorstwa. Poproś o potrącenie z wynagrodzenia w wysokości 1% od składek związkowych oraz numer konta związkowego, na które będą wpłacane składki.
Krok 6
Stając się członkiem organizacji związkowej, jesteś zobowiązany nie tylko do systematycznego opłacania składek członkowskich w wysokości 1% dochodu, ale także do aktywnego udziału w życiu organizacji, uczestniczenia w walnych zgromadzeniach i głosowania przy rozpatrywanie kwestii wyborczych. Odpowiedzialne zadania i negocjacje z kierownictwem możesz powierzyć Tobie, gdy delegacja związkowa wystąpi z żądaniami poprawy warunków pracy, podwyżek płac lub rewizji wewnętrznych aktów prawnych przedsiębiorstwa.
