Kanada jest jednym z nielicznych rozwiniętych krajów zachodnich, które nie tylko chętnie przyjmują cudzoziemców na pobyt, ale także prowadzą ukierunkowane poszukiwania specjalistów z różnych dziedzin działalności do późniejszej imigracji. Te cechy polityczne w połączeniu z wysokim standardem życia sprawiły, że Kanada jest niezwykle atrakcyjnym krajem dla emigracji.
Instrukcje
Krok 1
Istnieje możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt stały w Kanadzie (stały pobyt) dla obywatela krajów byłej Unii w jego kraju ojczystym za pośrednictwem ambasady kanadyjskiej. W przyszłości będzie to musiało zostać potwierdzone i skonsolidowane już w samej Kanadzie, do tego trzeba będzie mieszkać w kraju przez 2 lata. Możesz wyjechać na stałe do Kanady jako krewny stałego rezydenta tego kraju (małżeństwo z Kanadyjczykiem lub ponowne połączenie z krewnymi) lub po uzyskaniu umowy o pracę. Co więcej, druga opcja jest najwygodniejsza i najłatwiejsza do wdrożenia.
Krok 2
Faktem jest, że sama Kanada jest zainteresowana napływem wykwalifikowanych, wysoko wykształconych specjalistów. Rocznie do 200 tysięcy osób wjeżdża na jego terytorium na wizach pracowniczych. Dlatego jeśli masz konkretną ofertę pracy od kanadyjskiego pracodawcy, możesz być pewien, że kanadyjska wiza pracownicza jest już w Twojej kieszeni.
Krok 3
Jeśli nie ma jeszcze takiej oferty, główną trudnością jest znalezienie zainteresowanego Tobą pracodawcy, który zgodzi się na sporządzenie niezbędnych dokumentów. Zgodnie z prawem kanadyjskim obcokrajowiec może podjąć tylko pracę, której nie żądają obywatele danego kraju. Aby to zrobić, Twój przyszły pracodawca będzie musiał złożyć oświadczenie do kanadyjskiego Centrum Zatrudnienia (HRDC) potwierdzające, że jego firma potrzebuje pracownika z zagranicy, ponieważ lokalni obywatele nie mogą zająć tego miejsca.
Krok 4
Po tym, jak Twój przyszły pracodawca otrzyma odpowiednie zezwolenie i zapewni sobie wsparcie państwa, możesz bezpiecznie złożyć swoją ofertę pracy w ambasadzie. Wniosek jest rozpatrywany w okresie od dwóch tygodni (specjalny program prowincji Ontario) do kilku miesięcy. W tym czasie Twoje dokumenty z ambasady trafiają do Kanadyjskiego Centrum Zatrudnienia i tam jest podejmowana decyzja. Następnie w ambasadzie wydawana jest wiza pracownicza na wjazd do kraju.
Krok 5
W przypadku migracji na wizę pracowniczą bardzo ważna jest znajomość języka angielskiego lub francuskiego (dla prowincji Quebec) przynajmniej na poziomie codziennym. Formalnie nieznajomość języka nie może być powodem odmowy wydania wizy w ambasadzie, jeśli warunki pracy nie wymagają jej biegłości. Ale w praktyce lepiej nauczyć się przynajmniej podstawowych zwrotów z życia codziennego, zwłaszcza tych związanych z obszarem Twojej przyszłej pracy. Urzędnik ambasady, z którym będziesz się komunikować, może chcieć sprawdzić Twoją znajomość języka przynajmniej na minimalnym poziomie, a znacznie lepiej będzie, jeśli będziesz mógł porozmawiać z nim bez tłumacza.
