Utworzenie związku zawodowego pozwala zbiorowo bronić swoich praw przed pracodawcą. Aby rozwiązać podstawowe problemy, możesz ograniczyć się do utworzenia podstawowej organizacji, która nie wymaga rejestracji. Aby rozwiązać poważne spory z kierownictwem, zarejestruj związek jako podmiot prawny.
Instrukcje
Krok 1
Zbierz co najmniej 7 osób, aby utworzyć związek. Co najmniej z 3 osób musi być zorganizowany przez komisję lokalną, trzy kolejne zostaną włączone do komisji rewizyjnej. Pamiętaj, aby wybrać przewodniczącego i sekretarza. Oczywiście do powstania i normalnego funkcjonowania organizacji związkowej konieczne jest zgromadzenie jak największej liczby osób. Zbiorowe rozwiązywanie problemów pomoże wyeliminować je w najlepszy możliwy sposób.
Krok 2
Wypełnij dokument zawierający szczegóły składu związku, tytuł, nazwisko i inicjały oraz zakres obowiązków przypisanych do każdej osoby. Sporządza protokół z założenia stowarzyszenia, podpisuje go kierownik i sekretarz. Każdy członek organizacji musi napisać wniosek o przystąpienie do związku.
Krok 3
Rozdaj karty członkowskie wszystkim uczestnikom. Stwórz regulamin organizujący członków związku. Powinna uwzględniać prawa i obowiązki, cel i cele, a także źródło funduszy i sposób ich pozyskiwania przez organizację.
Krok 4
Formalnie zarejestruj swoją organizację w Społecznym Związku Organizacji Związków Zawodowych. Pomoże Ci to zdobyć wsparcie dużej organizacji i wzmocnić pozycję lidera. Po zatwierdzeniu Twojego stowarzyszenia w SotsProf powiadom administrację swojego przedsiębiorstwa. Masz prawo nie ujawniać szczegółów dotyczących Twojej organizacji.
Krok 5
Zarejestruj związek zawodowy w urzędzie terytorialnym Ministerstwa Sprawiedliwości. Zapłać opłatę stanową w wysokości 2000 RUB. Rejestracja służy wyłącznie do celów powiadamiania, więc nie można odmówić utworzenia osoby prawnej.
