Bardzo kuszące jest pracować nie przed 55 lub 60 rokiem życia, jak wszyscy inni. Możesz przejść na wcześniejszą emeryturę, wystarczy znać przepisy. Powinieneś wyznaczyć sobie cel przejścia na emeryturę w wieku 53 lat z wyprzedzeniem, aby mieć czas na zdobycie preferencyjnego doświadczenia zawodowego.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli jesteś mężczyzną i masz mniej niż 46 lat (lub kobieta poniżej 49 lat), znajdź sobie pracę w szczególnie szkodliwych warunkach pracy. Może to być praca pod ziemią w kopalni, praca w „gorących” warsztatach (produkcja metalurgiczna lub chemiczna), przy produkcji materiałów budowlanych, w warsztatach szklarskich lub fajansowych oraz inne prace (https://fmc.uz/legisl. php?id= spisokposobie_2).
Krok 2
Ubiegając się o pracę, upewnij się, że pracodawca poprawnie wypełnił wszystkie dokumenty dotyczące tego wakatu w funduszu emerytalnym, a otrzymasz przysługujące Ci świadczenia.
Krok 3
Pracuj w tym miejscu bez przerwy przez co najmniej 7 lat (dla mężczyzn) lub 3 lata 8 miesięcy (dla kobiet). Należy pamiętać, że każdy rok pracy w tak niebezpiecznej produkcji obniży Twój wiek emerytalny o 1 rok (rok dla dwóch), ale najpierw musisz przepracować co najmniej połowę ustalonego okresu (dla mężczyzn połowa to 5 lat, dla kobiet 3 lat 8 miesięcy).
Krok 4
Jeśli jesteś kobietą, masz możliwość wyboru mniej szkodliwej pracy, aby przejść na emeryturę w wieku 53 lat. Wybierz najbardziej odpowiedni dla siebie zawód z listy szkodliwych zawodów (https://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) i pracuj nad nim przez co najmniej 5 lat (warunek wstępny do przyznania preferencyjnej emerytury). Należy pamiętać, że co 2 lata takie przedsiębiorstwo obniża Twój wiek emerytalny o 1 rok.
Krok 5
Nie zapominaj, że oprócz preferencyjnego stażu pracy, zdecydowanie musisz zdobyć doświadczenie ubezpieczeniowe. Kiedy twój wiek zaczyna zbliżać się do cenionych 53 lat, skontaktuj się z funduszem emerytalnym, aby wyjaśnić czas przejścia na emeryturę. Dostarcz dokumenty: paszport, zaświadczenie z ubezpieczenia emerytalnego, dyplom, dowód wojskowy, akt małżeństwa i rozwodu, książeczkę pracy, zaświadczenie z miejsca pracy i co najważniejsze zaświadczenie o preferencyjnym charakterze. Zaświadczenie to powinno być wydane w organizacji, w której zdobyłeś preferencyjne doświadczenie, zgodnie z którym nie otrzymasz z góry emerytury.
