Rosyjskie ustawodawstwo przewiduje szereg możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę na zasłużoną emeryturę. Ustawa Federacji Rosyjskiej „O zatrudnieniu ludności w Federacji Rosyjskiej” szczegółowo opisuje, kto i na jakiej podstawie ma prawo do takiego świadczenia.
Czy to jest to konieczne
- - podanie;
- - paszport;
- - Historia zatrudnienia;
- - dokumenty potwierdzające prawo do wcześniejszej emerytury.
Instrukcje
Krok 1
Obywatel ma prawo do wcześniejszej emerytury, w tym renty na preferencyjnych warunkach, z zastrzeżeniem szeregu obowiązkowych warunków. Należą do nich uznanie obywatela za bezrobotnego, niezdolność służby zatrudnienia do znalezienia nowej pracy dla tej osoby, osiągnięcie przez bezrobotnego określonego wieku (53 dla kobiet, 58 dla mężczyzn), posiadanie niezbędnego doświadczenia zawodowego, zwolnienie osoba z powodu likwidacji przedsiębiorstwa, w związku z redukcją personelu lub liczby. A także sam bezrobotny musi zgodzić się z jego skierowaniem na wcześniejszą emeryturę.
Krok 2
Jeżeli wszystkie powyższe warunki są spełnione, obywatel ma prawo do wcześniejszej emerytury. Musi stawić się w urzędzie pracy i napisać oświadczenie w ustalonej formie. Na podstawie tego wniosku jest on zobowiązany do wystawienia zaświadczenia o okresach wliczonych w łączny staż pracy oraz propozycji wysłania go na wcześniejszą emeryturę (2 egzemplarze). Z tymi dokumentami musi stawić się w urzędzie emerytalnym w miejscu zamieszkania.
Krok 3
W sytuacji, gdy organ zabezpieczenia społecznego odmówił wypłaty wcześniejszej emerytury, służba zatrudnienia ma obowiązek wznowienia pracy w celu pomocy w zatrudnieniu obywatela. Jeżeli służba zatrudnienia otrzymała kopię wniosku z adnotacją o wyznaczeniu wcześniejszej emerytury, obywatel zostaje usunięty z rejestru, a zasiłek dla bezrobotnych zostaje wstrzymany.
Krok 4
Emerytura jest przydzielana i obliczana ściśle zgodnie z ustawą federalną „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”. Jest płatna od dnia złożenia przez obywatela wniosku, ofert ze służby zatrudnienia i innych obowiązkowych dokumentów. Służba zatrudnienia jest zobowiązana do prowadzenia akt osobowych obywateli otrzymujących taką emeryturę przez cały okres jej wypłaty.
