Zdarzyło Ci się, że zostałeś zwolniony z pracy lub w ogóle nie pracowałeś, a dziecko już się w tobie zadomowiło? Jeśli nie chcesz samodzielnie szukać nowej pracy, możesz zarejestrować się w urzędzie pracy.
Czy to jest to konieczne
- 1. Paszport.
- 2. Dyplom ukończenia studiów lub świadectwo ukończenia szkoły.
- 3. Książeczka pracy (jeśli istnieje).
- 4. Zaświadczenie o wynagrodzeniu za ostatnie 3 miesiące pracy.
- 5. Zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym.
- 6. NIP.
- 7. Księga oszczędności sporządzona w Kasie Oszczędności.
Instrukcje
Krok 1
Zdecydujmy od razu, że w ogóle nie trzeba rozmawiać o swoim stanowisku z inspektorem pracy. Jesteś zobowiązany do zarejestrowania się w każdym przypadku, jeśli ciąża nie przekracza 30 tygodni. Ale to, czy poinformujesz o tym pracodawców, zależy od Ciebie. Chociaż nie ma ustawowych ograniczeń w zatrudnianiu kobiet w ciąży, pracownicy HR wolą odmawiać kobietom w interesujących sytuacjach z jakiegokolwiek powodu. Ale jeśli ukrywasz fakt ciąży, reakcja pracodawcy w przyszłości może nie być najbardziej optymistyczna.
Krok 2
Aby zarejestrować się na giełdzie pracy, musisz przynieść wszystkie niezbędne dokumenty, których listę można wyjaśnić pracownikom tej organizacji. Inspektor poprosi Cię o napisanie oświadczenia i poinformuje Cię, ile razy w tygodniu iw jakich godzinach będziesz musiał stawić się na giełdzie, aby otrzymać listę pracodawców.
Krok 3
Będziesz otrzymywać miesięczne zasiłki dla bezrobotnych w wysokości 75% wynagrodzenia - 1, 2, 3 miesiące, 60% - 4, 5, 6, 7 i 45% - przez kolejne miesiące. Należy pamiętać, że maksymalny limit wynosi 4900 RUB. I niezależnie od tego, jakie wynagrodzenie było w poprzednim miejscu pracy, więcej niż ta kwota nie zostanie Ci przekazana. Jeśli w ogóle nie pracowałeś, zasiłek będzie minimalny - 890 rubli.
Krok 4
Gdy nadejdzie czas urlopu macierzyńskiego (po 30 tygodniach), będziesz musiała przynieść do inspektora giełdy zaświadczenie z placówki medycznej, w której jesteś zarejestrowana na ciążę. Zwolnienie chorobowe nie jest wypłacane na giełdzie pracy, więc comiesięczne transfery za okres obowiązywania dekretu zostaną wstrzymane. Ale nadal możesz dostać trochę pieniędzy na opiekę nad dziećmi. Aby to zrobić, po urodzeniu dziecka będziesz musiał złożyć wniosek do regionalnego departamentu ochrony socjalnej, a do czasu ukończenia przez dziecko półtora roku będziesz otrzymywać zasiłek.
Krok 5
A co najważniejsze, nie zapomnij o sobie i swoim przyszłym dziecku. Spróbuj znaleźć pracę bliżej domu, negocjuj pracę w niepełnym wymiarze godzin. Wtedy będziesz miał czas na spacery na świeżym powietrzu, zadbanie o swoje zdrowie, nabranie sił przed nowym, trudnym i odpowiedzialnym, ale tak długo oczekiwanym etapem swojego życia.
