Przyczyny utraty zeszytu ćwiczeń mogą być bardzo różne, ale żaden z nich nie spowoduje niczego poza kłopotami. Nie możesz dostać dobrej pracy, nie możesz dostać emerytury. Jest tylko jedno wyjście - przywrócić. Ale możesz zrobić tylko jego duplikat. Oczywiście zawsze możesz znaleźć rzemieślników, którzy za określoną opłatą sporządzą dla ciebie dowolny dokument, ale pamiętaj, że zgodnie z częścią 3 artykułu 327 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej kara od grzywny do aresztowania za zagrożony jest okres od trzech do sześciu miesięcy. Ale prawne „zmartwychwstanie” zeszytu ćwiczeń wygląda trochę inaczej.
Instrukcje
Krok 1
Skontaktuj się z poprzednim pracodawcą. Zgodnie z klauzulą 31 „Zasad prowadzenia i przechowywania ksiąg pracy, sporządzania formularzy ksiąg pracy i udostępniania ich pracodawcom”, w przypadku zgubienia tego dokumentu należy niezwłocznie zwrócić się do pracodawcy w ostatnim miejscu pracy. Jeżeli przed zgubieniem książeczki pracy zawarłeś umowę o pracę z nowym pracodawcą, to będzie on uważany za ostatniego pracodawcę. Jeśli byłeś bezrobotny, kiedy przegrałeś, musisz skontaktować się z pracodawcą na poprzednim bezrobotnym stanowisku.
Krok 2
Po otrzymaniu od Ciebie oświadczenia o utracie zeszytu pracy, pracodawca jest zobowiązany w ciągu 15 dni kalendarzowych wydać Ci duplikat zawierający wszystkie dane dotyczące całkowitego i (lub) ciągłego stażu pracy przed zatrudnieniem u ostatniego pracodawcy oraz dane dotyczące pracy oraz nagrody (zachęty), które zostały wpisane do książeczki pracy przez danego pracodawcę. Aby potwierdzić całkowity staż pracy, będziesz musiał złożyć wszystkie dokumenty potwierdzające, a ponadto tylko oryginały.
Dokumenty te obejmują:
- nakazy przyjęcia, przeniesienia i zwolnienia;
- umowy o pracę;
-zawiadomienia potwierdzające wydanie wynagrodzenia;
- inny rodzaj pomocy itp.
Musisz wiedzieć, że całkowite doświadczenie zawodowe jest wpisane do duplikatu zeszytu ćwiczeń bez określania tłumaczeń i stanowisk.
Krok 3
Jeśli zeszyt pracy zostanie zgubiony przez pracodawcę. Utrata książeczki pracy przez pracodawcę jest możliwa w wyniku np. pożaru, powodzi, zaniedbania pracowników, a nawet złych zamiarów. Jeżeli strata nastąpiła z powodu sytuacji awaryjnej, w organizacji utworzona jest komisja, w skład której wchodzą: przedstawiciel władzy wykonawczej regionu, w którym znajduje się pracodawca, przedstawiciel pracodawcy, przedstawiciel związku zawodowego lub pracowników kolektyw. Przywrócenie stażu pracy i wydanie duplikatu zeszytu ćwiczeń w tym przypadku odbywa się na podstawie dokumentów przedłożonych przez pracownika. W przypadku braku dokumentów można zastosować zeznania 2 świadków. Komisja sporządza akt wskazujący na doświadczenie zawodowe pracownika, na podstawie którego wydawany jest duplikat zeszytu pracy.
Krok 4
Jeśli pracodawca po prostu zgubił książeczkę pracy, masz prawo pociągnąć go do odpowiedzialności administracyjnej w postaci grzywny od 1000 do 5000 rubli dla indywidualnych przedsiębiorców i osób prawnych - od 30 000 do 50 000 rubli lub zawieszenia zajęcia do 3 - x miesięcy. Ale nawet postawienie pracodawcy przed sądem nie uwolni Cię od biurokracji związanej z potwierdzaniem doświadczenia zawodowego i uzyskaniem duplikatu książki pracy.
