Charakterystykę w wojskowym urzędzie rejestracyjnym i rekrutacyjnym sporządzają przedstawiciele instytucji edukacyjnej, w której studiuje poborowy, lub kierownik z miejsca pracy. Charakterystyka jest opracowywana w dowolnej formie. Powinien zawierać informacje o danych osobowych i cechach behawioralnych poborowego.
Wymagania dotyczące kompilacji
Charakterystykę poborowego podaje się przy wchodzeniu w szeregi armii na wniosek członków komisji poborowej. Charakterystykę w wojskowym urzędzie metrykalnym i poborowym sporządza się w celu scharakteryzowania młodego człowieka jako osoby i obywatela. Powinna zawierać ocenę socjopsychologiczną i behawioralną podmiotu. Cecha dla studenta wydawana jest z miejsca jego nauki, a dla pracującego młodego człowieka z jego miejsca pracy. Charakterystykę sporządzono na papierze firmowym. Zaleca się podanie wszystkich szczegółów oraz wychodzącego numeru rejestracyjnego.
Prezentacja prowadzona jest przez osobę trzecią, najlepiej w imieniu bezpośredniego nauczyciela (dziekana, kierownika katedry) lub kierownika. Styl pisania to formalny biznes. Prezentacja danych jest dozwolona w dowolnej formie, ale z wyraźną strukturą logiczną i sekwencją faktów w czasie teraźniejszym lub przeszłym.
Jakie informacje należy podać w charakterystyce?
Pomimo arbitralnej formy prezentacji danych w charakterystyce, musi ona zawierać informacje obowiązkowe. Do takich danych należą:
- nazwa samego dokumentu;
- dane osobowe podmiotu (nazwisko, imię, nazwisko, data i miejsce urodzenia, miejsce zamieszkania);
- dane osobowe wszystkich członków rodziny, m.in. rodzice, rodzeństwo, żony i dzieci (nazwisko, imię, patronimika wszystkich bliskich krewnych, ich daty urodzenia, miejsce zamieszkania i miejsce pracy);
- informacje o studiach, a mianowicie: nazwy wszystkich ukończonych instytucji edukacyjnych, poziom wykształcenia, wyniki w nauce, stosunek do nauki, informacje o wyróżniających osiągnięciach;
- informacje o działalności społecznej (w tym udział w partiach politycznych lub organizacjach apolitycznych);
- informacje o wykonywaniu obowiązków służbowych - inicjatywa, sumienność, odpowiedzialność, dokładność powierzonych zadań, poziom profesjonalizmu;
- ogólne informacje o stanie zdrowia i jego cechach (w tym informacje o liczbie zwolnień lekarskich);
- opis charakteru poborowego, jego temperamentu, opis zasad moralnych i norm postępowania;
- opis relacji z kolegami z klasy lub kolegami, poziom umiejętności komunikacyjnych podmiotu, obecność cech przywódczych;
- informacje o hobby i hobby poborowego, jego zainteresowaniach;
- cel wydania zebranych charakterystyk;
- podpisy inicjatora i innych upoważnionych osób;
- Data przygotowania.
