Czy nie otrzymujesz wynagrodzenia, grozi Ci zwolnienie z pracy lub nie masz urlopu? Masz prawo złożyć skargę na swojego pracodawcę do inspekcji pracy. Napisz oświadczenie, a Twoja firma przeprowadzi kontrolę i zażąda od kierownika wyeliminowania niedociągnięć. A jeśli nie możesz przyjść osobiście do inspektora, napisz pismo – Twoja reklamacja na pewno zostanie rozpatrzona.
Instrukcje
Krok 1
Sformułuj swoje roszczenie. Wniosek musi jasno określać wszystkie naruszenia, o których usunięcie prosisz. Jeżeli grozi Ci zwolnienie, nie przekazanie umowy o pracę lub samowolne wydłużenie dnia pracy, wskaż wszystkie te wykroczenia zgodnie z ust. Jeśli powołujesz się na dodatkowe dokumenty, takie jak umowa o pracę lub nota wyjaśniająca, zrób ich kopie i dołącz je do pisma.
Krok 2
Znajdź adres inspekcji pracy i nazwisko kierownika - to do niego kierujesz wniosek. Sprawdź, który z inspektorów jest odpowiedzialny za Twoją okolicę - w przyszłości może być potrzebny jego numer telefonu.
Krok 3
Napisz oświadczenie. W prawym górnym rogu wskaż adresata - inspekcję pracy swojego miasta i nazwisko kierownika. Podaj swoje imię i nazwisko oraz adres. Krótko opisz problem w swoim oświadczeniu. Pisz spójnie i rzeczowo, opierając się na faktach i nie dając upustu emocjom. Pamiętaj, że prosisz o sprawdzenie podanych przez siebie faktów i podjęcie odpowiednich działań w celu ich wyeliminowania. Na końcu pisma podaj, jakie dokumenty załączasz do wniosku, datę i podpis.
Krok 4
Jeśli sytuacja, na którą składasz skargę, dotyczy całej firmy - na przykład zostały naruszone harmonogramy urlopów lub wytyczne dotyczące bezpieczeństwa - możesz wskazać, że prosisz o anonimowy audyt, bez określania, kto złożył skargę. Twoja prośba na pewno zostanie uwzględniona.
Krok 5
Idź na pocztę. Wniosek i kopie dokumentów należy zamknąć w kopercie i przesłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. W ten sposób będziesz dokładnie wiedzieć, kiedy inspektor otrzyma Twoje zgłoszenie.
Krok 6
Reklamacja zostanie rozpatrzona w ciągu miesiąca. W tym czasie inspektor odwiedzi Twojego pracodawcę w celu sprawdzenia. Na podstawie jego wyników zostaną wydane instrukcje usunięcia braków w określonym czasie. W przypadku naruszenia prawa inspekcja pracy może we własnym imieniu złożyć skargę do prokuratury.
Krok 7
Po wysłaniu listu nie wyrzucaj paragonu. Możliwe, że będziesz go potrzebować – np. idąc do sądu. Za półtora do dwóch miesięcy na twoje imię pojawi się pismo z inspekcji pracy, w którym będzie wskazane, co dokładnie ujawniono po kontroli. W razie potrzeby możesz skontaktować się z inspektorem i wyjaśnić szczegóły sprawy.
