Cechą charakterystyczną jest oficjalny dokument sporządzony dla pracowników różnych organizacji, uczniów, studentów. Istnieją pewne zasady, których należy przestrzegać, aby poprawnie sporządzić niezbędną charakterystykę.
Instrukcje
Krok 1
Naucz się korzystać z istniejących szablonów i popularnych fraz, aby jak najlepiej napisać swoją opinię. Ale w żadnym wypadku nie nadużywaj ich, ponieważ każda osoba jest osobą i ma indywidualne cechy niezbędne w pracy i nauce. Najpierw opisz swoje kwalifikacje zawodowe.
Krok 2
Postępuj zgodnie z pięcioma podstawowymi punktami, a nigdy się nie pomylisz ani nie pomylisz podczas pisania referencji. Wskaż dane osobowe osoby, następnie dane o wykształceniu, aktywności zawodowej, opisz cechy pracownika, a na końcu złóż swój podpis. Słowo „charakterystyczne” musi być napisane.
Krok 3
Zdecyduj, w jakim celu musisz napisać referencję. Zawsze pisz swoją opinię w trzeciej osobie w czasie teraźniejszym lub przeszłym. Używaj standardowych arkuszy A4 w pionie.
Krok 4
Działania pracownika opisane są konkretnymi informacjami o miejscu, stażu pracy, stanowisku, osiągnięciach, rozwoju kariery. Pożądane są również cechy psychologiczne i etyczne. Efektywność ocenia się na podstawie aktywności pracownika, skuteczności podejmowanych decyzji. Cechy osobiste charakteryzują się w stosunku do kolegów i towarzyskości. Jeśli wymagany jest cel cechy, należy go wskazać na końcu.
Krok 5
Sporządza się charakterystykę z miejsca zamieszkania wskazującą adres zamieszkania, zamieszkania pod tym adresem wszystkich członków rodziny, sąsiadów. Podpisy wszystkich osób wskazanych w charakterystyce umieszcza się niezwłocznie. Charakterystykę sporządza się zawsze w dwóch egzemplarzach. Obie kopie są poświadczone pieczęciami i podpisami.
Krok 6
Charakterystyka jest zawsze napisana tylko rzetelnie, wskazując konkretne fakty, bez fałszu i oszczerstw. Charakterystyka musi być spójna i adekwatna. Jeden akapit zawiera nie więcej niż pięć zdań.
