Stalin, będąc u steru władzy w ZSRR przez około 30 lat, odegrał ogromną rolę nie tylko w życiu własnego kraju, ale i całego świata. Epokę Stalina pamiętano za wielkie osiągnięcia w różnych dziedzinach, zwycięstwo w Wielkiej Wojnie Ojczyźnianej, ale także kult jego osobowości, rażące łamanie prawa, śmierć i cierpienie wielu niewinnych ludzi. W. W. Putin, mówiąc o tej postaci historycznej, potępił negatywne zjawiska tamtej epoki, ale jednocześnie nazwał Stalina „skutecznym menedżerem”. Dlaczego?
Instrukcje
Krok 1
Dla obiektywnej oceny osobowości i metod zarządzania Józefa Wissarionowicza Stalina konieczne jest uwzględnienie specyficznej sytuacji historycznej w państwie i na całym świecie. W ciągu niespełna 10 lat, po przejściu I wojny światowej, rewolucji lutowej i październikowej, wojny domowej, kraj poniósł kolosalne straty ludzkie i materialne. Ogólna gorycz ze strony ludzi, gwałtowny upadek przemysłu i rolnictwa, pogwałcenie zwykłego trybu życia, epidemie i wiele dzieci ulicy stały się smutną rzeczywistością. Jeśli dodamy do tego niespełnione nadzieje na światową rewolucję komunistyczną, poważną chorobę (i śmierć, która nastąpiła wkrótce) niekwestionowanego przywódcy politycznego V. I. Uljanow-Lenin i walka jego „spadkobierców” o władzę, obraz okazuje się jeszcze bardziej ponury.
Krok 2
We wczesnych latach dwudziestych Józef Stalin był wyraźnie gorszy pod względem popularności i wpływów od Lenina, Trockiego i innych prominentnych przywódców partyjnych. Jednak dzięki sprytnym zakulisowym intrygom, tworząc tymczasowe sojusze (a potem, w odpowiednim czasie, niszcząc je), był w stanie najpierw zepchnąć Trockiego na dalszy plan, a następnie całkowicie wyrzucić go z partii. To samo zrobił z innymi byłymi współpracownikami, których uważał za konkurentów. Pod koniec lat dwudziestych Stalin stał się niekwestionowanym przywódcą politycznym. Aby to zrobić, konieczne było analityczne myślenie, cierpliwość, umiejętność kalkulacji różnych wariantów zdarzeń, a także umiejętność przekonywania się o słuszności. Te cechy są niezbędne, aby lider odniósł sukces. Oto jedno z wyjaśnień, dlaczego Stalina można nazwać skutecznym menedżerem.
Krok 3
Ogromna skala przemian dokonanych w ZSRR w ciągu kilku lat (od końca lat 20. do połowy lat 30.), klęska wojsk hitlerowskich Niemiec, a także tempo prac restauracyjnych po zakończeniu Wielkiego Patriotycznego Wojna wielu ludziom na świecie wydawała się prawdziwym cudem. Zasługa Józefa Wissarionowicza Stalina w tym jest bardzo duża. Często działał ostrymi, autorytarnymi metodami, nie przestając stawiać czoła brutalnej przemocy. Ale jednocześnie wykazał się wybitnymi umiejętnościami organizacyjnymi, doboru i rozmieszczenia niezbędnego personelu na kluczowych stanowiskach, potrafił zagłębić się w istotę sprawy, skoncentrować zasoby materialne i ludzkie we właściwym miejscu i czasie. Oznacza to, że pokazał cechy skutecznego menedżera.
