Zwyczajowo rolę społeczną nazywa się utrwaleniem określonej pozycji, jaką jednostka zajmuje w systemie stosunków społecznych. Zwykle każda osoba pełni kilka różnych ról społecznych.
Rola społeczna to społecznie niezbędny rodzaj aktywności społecznej i metoda zachowania osobowości. Koncepcja roli społecznej została po raz pierwszy zaproponowana przez amerykańskich socjologów Meada i Lintona w latach trzydziestych ubiegłego wieku.
Główne rodzaje ról społecznych
Różnorodność grup społecznych i relacji w ich grupach oraz rodzaje działalności stały się podstawą klasyfikacji statusów społecznych. Obecnie wyróżnia się rodzaje ról społecznych, takie jak: formalna, interpersonalna i społeczno-demograficzna. Formalne role społeczne są związane z pozycją, jaką dana osoba zajmuje w społeczeństwie. Dotyczy to jego zawodu i zawodu. Ale role interpersonalne są bezpośrednio związane z różnymi rodzajami relacji. Ta kategoria zwykle obejmuje faworytów, wyrzutków, przywódców. Jeśli chodzi o role społeczno-demograficzne, to są to mąż, syn, siostra itp.
Charakterystyka ról społecznych
Amerykański socjolog Talcott Parsons zidentyfikował główne cechy ról społecznych. Należą do nich: skala, sposób uzyskiwania, emocjonalność, motywacja i formalizacja. Zazwyczaj zakres roli determinowany jest zakresem relacji międzyludzkich. Obserwuje się tutaj wprost proporcjonalną zależność. Na przykład role społeczne męża i żony są bardzo istotne, ponieważ między nimi nawiązuje się szeroki zakres relacji.
Jeśli mówimy o sposobie zdobycia roli, zależy to od nieuchronności tej roli dla jednostki. Tak więc przyswojenie ról młodego człowieka czy starca nie wymaga żadnego wysiłku. Są one określane przez wiek osoby. A inne role społeczne można zdobyć w ciągu życia, gdy zostaną spełnione określone warunki.
Role społeczne mogą również różnić się poziomem emocjonalności. Każda rola charakteryzuje się własną manifestacją emocji. Ponadto niektóre role wiążą się z tworzeniem formalnych relacji między ludźmi, inne nieformalne, a jeszcze inne mogą łączyć obie relacje.
Jego motywacja zależy od potrzeb i motywów osoby. Różne role społeczne mogą być kierowane określonymi motywami. Na przykład, gdy rodzice opiekują się swoim dzieckiem, kierują się poczuciem troski i miłości do niego. Menedżer działa jednak na rzecz jakiegoś przedsiębiorstwa. Wiadomo też, że wszystkie role społeczne mogą podlegać publicznej ocenie.
