Jak Napisać Kompetentną Odmowę

Spisu treści:

Jak Napisać Kompetentną Odmowę
Jak Napisać Kompetentną Odmowę

Wideo: Jak Napisać Kompetentną Odmowę

Wideo: Jak Napisać Kompetentną Odmowę
Wideo: Hello! (napisy PL) (русские субтитры) 2024, Kwiecień
Anonim

Pracując na różnych stanowiskach, ludzie nie zawsze wiedzą, jak poprawnie napisać odmowę ludziom lub władzom. Pojawiają się pytania dotyczące umiejętności czytania i pisania, formy odmowy, przy czym ważną rolę odgrywa utrzymywanie dobrych relacji międzyludzkich.

Jak napisać kompetentną odmowę
Jak napisać kompetentną odmowę

Instrukcje

Krok 1

Rozważ uważnie otrzymane odwołanie, nie spiesz się z wnioskami, przestudiuj najdrobniejsze szczegóły. Oceń sytuację odpowiednio, znajdź negatywne i pozytywne strony. Jeśli jest więcej negatywnych argumentów, możesz podjąć decyzję o odmowie.

Krok 2

Musisz zgodnie z prawem poprawnie sporządzić swoją odmowę, aby mieć pewność, że masz rację w przypadku oburzenia po drugiej stronie. W prawym górnym rogu wpisz nazwę organizacji, stanowisko szefa osoby, dla której ten list jest przeznaczony. Poniżej możesz napisać słowo „oświadczenie”.

Krok 3

Zrozum, że jesteś zobowiązany do napisania odmowy, aby została przeczytana do końca, punkty odmowy muszą być w niej napisane szczegółowo i wyraźnie. W żadnym wypadku odbiorca nie powinien mieć żadnych pytań po takim liście. Jeśli napiszesz odmowę do jakiegokolwiek partnera biznesowego, odmowa nie powinna oznaczać całkowitego zakończenia współpracy.

Krok 4

Poprawne napisanie odrzucenia oznacza dostarczenie właściwych złych wiadomości. Twoje słowa powinny być tak poprawne, aby osoba nie czuła negatywnego nastawienia do siebie. Delikatność jest Twoim atutem.

Krok 5

Zacznij od neutralnego startu. Z psychologicznego punktu widzenia przygotuje to klienta na złe wieści, wyrażenie częściowej zgody, co rozweseli Twój list z odmową. Bądź pozytywny, napisz wyjaśnienia w dobrym humorze, nie używaj ostrych zwrotów i zawiłych wyrażeń.

Krok 6

Jasno formułuj swoje myśli. Zaleca się używanie głosu biernego. Nigdy się nie spiesz. Z reguły odmowa jest dokumentowana. Dołącz do swojej odmowy niezbędne dokumenty potwierdzające nie Twoją osobistą opinię, ale opinię całego zespołu, firmy, firmy, organizacji. I wreszcie, jeśli wymagają tego okoliczności, podaj prawne uzasadnienie swoich działań.

Zalecana: