Praca w podróży wiąże się z posiadaniem własnego samochodu lub korzystaniem z transportu publicznego. W każdym razie prowadzi to do dodatkowych kosztów, które musi ponieść pracodawca.
Instrukcje
Krok 1
Zanim zażądasz od swoich przełożonych zapłaty za przejazd, porozmawiaj z kolegami i innymi pracownikami. Dowiedz się, ile średnio wydają miesięcznie na podróże. Pamiętaj przy tym o specyfice swojej pozycji. Jeśli wiąże się to ze stałą pracą w biurze, prawdopodobnie nie powinieneś czekać na opłatę za przejazd. W tym przypadku ważną rolę odgrywa również lokalizacja biura. Jeśli znajduje się zbyt daleko od centrum miasta lub na odległych przedmieściach, gdzie korzystanie z komunikacji miejskiej jest utrudnione, możesz również naliczyć opłatę.
Krok 2
Oblicz, ile miesięcznie wydajesz na podróże. Weź pod uwagę każdy rodzaj transportu, z którego musisz skorzystać, w tym taksówki i pociągi elektryczne. Nie zapomnij wziąć pod uwagę w swoich obliczeniach przejazdów i biletów okresowych, którymi płacisz za przejazdy komunikacją miejską. Oblicz również całkowity czas, jaki spędzasz w podróży.
Krok 3
Jeśli Twoja praca wiąże się z codziennymi dojazdami do miejsc położonych w różnych częściach miasta lub regionu, możesz spokojnie żądać zapłaty za przejazd. Z reguły prace związane z podróżami wykonują kurierzy, dozorcy, przedstawiciele handlowi itp. Jeśli korzystasz z samochodu prywatnego lub służbowego, zbierz wszystkie paragony, które otrzymujesz na stacjach benzynowych. Nie zapomnij o innych materiałach eksploatacyjnych potrzebnych do serwisowania samochodu (olej silnikowy, płyn niezamarzający, płyn do spryskiwaczy szyb itp.) i okaż paragony za ich zakup.
Krok 4
Po przygotowaniu wszystkich obliczeń i sprawdzeń skontaktuj się z przełożonym. Argumentuj swoje wymagania dotyczące podróży na podstawie miesięcznych wydatków. Najpierw zwerbalizuj swoje wymagania. Jeśli Twój przełożony ignoruje Twoje prośby lub Ci odmawia, spróbuj poprosić kierownictwo wyższego szczebla o pisemne oświadczenie.
