W czasach, gdy świat doświadcza skutków kryzysu gospodarczego, nasila się walka między pracownikami a właścicielami firm. Najczęściej, chroniąc swoje prawa, pracownicy przedsiębiorstw stosują strajki, czyli uporządkowane zakończenie pracy z jednoczesnym przedstawieniem swoich żądań kierownictwu. Na początku lipca 2012 roku jeden z tych protestów miał miejsce we Francji.
5 lipca 2012 r. zdecydowana większość gazet papierowych we Francji nie skończyła się. Wiele publikacji ograniczyło się jedynie do umieszczania w Internecie elektronicznych wydań gazet. Powodem tej porażki był strajk drukarzy. Prasa Hersanta opublikowała na stronach internetowych, że w tym dniu żadne papierowe wersje gazet nie będą dostępne z powodu rozpoczęcia ogólnokrajowego strajku.
Na stronie World Publishing Association podano, że przyczyną protestu były masowe zwolnienia pracowników drukarni. Na przykład ponad 600 osób zostało zwolnionych przez wydawnictwo Hersant, ponad 1000 przez firmę Presstails, zajmującą się dystrybucją publikacji drukowanych. Pracownicy fabryk zrzeszonych w Federacji Pracowników Papiernictwa i Książek wystosowali apel do rządu, który domaga się rozwiązania kwestii miejsc pracy.
Działania drukarzy zostały potępione przez Krajowy Związek Prasy Codziennej. W oświadczeniu organizacja zauważa, że media drukowane stały się zakładnikami drukarni, co jeszcze bardziej zdestabilizuje rynek pracy w branży poligraficznej.
Strajki drukarzy nie są rzadkością we Francji. W październiku 2011 r. na skutek protestu nie ukazał się numer gazety Le Monde, co było bezpośrednio związane ze strajkiem pracowników drukarni na jednym z przedmieść Paryża. W tym czasie pracownicy przedsiębiorstwa sprzeciwiali się przenoszeniu podziałów strukturalnych drukarni na inne obszary.
Komentując sytuację Gerard Pitokshi, jeden z liderów związkowych, zwrócił uwagę na to, że papierowe wydania gazet sprzedają się ostatnio gorzej. A jednak branża może przetrwać przez kolejną dekadę, więc wykorzystaj to, wykorzystując następne kilka lat na szkolenie drukarzy do nowych zadań, zamiast bezmyślnie ograniczać zadania.
