Czasami zdarza się, że człowiek czuje się „nie na miejscu”, wydaje mu się, że nie zachowuje się tak, jak powinien. Takie uczucie powstaje z powodu niezrozumienia własnej roli społecznej lub jej odrzucenia.
Instrukcje
Krok 1
Człowiek żyje w społeczeństwie i od samego urodzenia „przypisuje mu się” określone statusy społeczne, na przykład syna lub córkę. W miarę dorastania takie statusy stają się coraz bardziej: uczeń szkoły, student, pracownik przedsiębiorstwa lub pracownik, mąż lub żona, rodzic. Niektóre z tych statusów odchodzą w przeszłość wraz z rozwojem społecznym i osobistym, inne pozostają z osobą na wiele lat.
Krok 2
Ale jeśli status społeczny jest pozycją, jaką dana osoba zajmuje w społeczeństwie, to rola społeczna jest pewnym zestawem działań, które osoba powinna podjąć, jeśli zajmuje określony status społeczny. Na przykład matka to status społeczny. Jego rolą społeczną jest dbanie o rozwój i zdrowie dzieci, zapewnianie im edukacji, wychowania, wpajanie pewnych umiejętności kulturowych i społecznych itp.
Krok 3
Rola społeczna powstaje z reguły z pomysłów przyjętych w danym społeczeństwie na temat tego, jak powinna zachowywać się osoba zajmująca określony status społeczny. Ale często wyobrażenia osoby na temat tego, jak musi się zachowywać w określonym statusie społecznym, różnią się od tych, które są akceptowane w społeczeństwie. A potem powstają różnego rodzaju konflikty społeczne, które można podzielić na trzy duże grupy.
Krok 4
Konflikty między rolami. Występują, gdy wymagania jednej roli społecznej są ze sobą sprzeczne. Tak więc rola rodzica oznacza czułe i pełne miłości podejście do swoich dzieci. Jednocześnie rola ta wymaga przejawiania rygoru i dokładności w procesie wychowania. A czasem nie jest łatwo znaleźć rozsądny kompromis między surowością a miłością.
Krok 5
Konflikty między rolami. Powstają, gdy wymagania jednej roli kolidują z wymaganiami roli innej. Tak więc rola żony i pani domu oznacza uważną postawę wobec męża i dzieci, wszelkiego rodzaju przejawy opieki nad nimi, chęć ustanowienia życia i utrzymania porządku w domu. A rola odnoszącego sukcesy profesjonalisty czasami wymaga poświęcenia czasu osobistego, zainteresowań i życia osobistego na rzecz interesów firmy. A jeśli kobieta próbuje w pełni połączyć te dwie role społeczne, może to prowadzić do napięcia nerwowego, a nawet choroby.
Krok 6
Konflikty ról osobowości. Ten rodzaj konfliktu powstaje, gdy wymagania dotyczące określonej roli społecznej są sprzeczne z cechami konkretnej osoby, jej aspiracjami i wartościami. Tak więc, aby być dobrym specjalistą, brakuje solidnej wiedzy i rozległych umiejętności zawodowych. Aby wspiąć się po szczeblach kariery, potrzebujesz umiejętności efektywnej komunikacji, odporności na stres i pewnych cech wolicjonalnych. Jeśli osoba nie jest wystarczająco rozwinięta, niezwykle trudno będzie mu osiągnąć sukces w tej roli społecznej.
Krok 7
Niestety, niemożliwe jest całkowite rozwiązanie konfliktów społecznych dla każdej osoby z osobna. Ale możesz starać się nie doprowadzać ich do „punktu krytycznego”. Aby to zrobić, powinieneś spróbować wykonać następujące czynności.
Krok 8
Pozbądź się perfekcjonizmu, czyli dążenie do wypełnienia każdej ze swoich ról społecznych w jak najbardziej błyskotliwy i najlepszy możliwy sposób. Pamiętaj, że nie można stać się zbyt dobrym dla wszystkich. Wystarczy uświadomić sobie, że pełnione są główne funkcje roli społecznej, a także rozpoznanie tego faktu przez najbliższe i najważniejsze osoby.
Krok 9
Popraw priorytety. Sam zdecyduj, który ze statusów społecznych w tej chwili jest dla Ciebie najważniejszy. Na tej podstawie zwraca się większą uwagę na odpowiednią rolę społeczną, wykonuje się ją ostrożniej.
Krok 10
Doskonalenie siebie. Jeśli osiągnięcie i utrzymanie jakiegokolwiek statusu społecznego jest dla Ciebie niezwykle ważne, a istniejące cechy osobiste nie pozwalają Ci w nim osiągnąć i ugruntować się w nim, pozostaje tylko zidentyfikować własne niedociągnięcia i cierpliwie i konsekwentnie pracować nad ich wyeliminowaniem.
