Dla Rosjan czterdziestogodzinny tydzień pracy stał się znany od czasów Związku Radzieckiego. W wielu krajach świata system jest podobny do rosyjskiego, ale są państwa, które inaczej podchodzą do ograniczania długości tygodnia pracy.
Tydzień pracy w Europie
Unia Europejska umożliwia krajom samodzielne określenie długości tygodnia pracy.
We Francji niektórzy pracownicy pracują 35 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku. Przerwa obiadowa jest ustalana w zależności od układu zbiorowego w przedsiębiorstwie. Jednocześnie w wielu zawodach, na przykład w sektorze usług, często spotyka się umowy, które oznaczają 39-godzinny tydzień pracy. Dla lekarzy i personelu pielęgniarskiego przewidziano specjalne warunki – ich tydzień pracy w przypadku zmian może nieznacznie przekraczać 40 godzin tygodniowo.
We Francji wprowadzenie 35-godzinnego tygodnia pracy wzbudziło duże kontrowersje w latach dziewięćdziesiątych, a niektórzy politycy nadal chcą podwyższyć godziny pracy.
W Danii system jest pod wieloma względami podobny do francuskiego. Zgodnie z prawem tydzień pracy wynosi 37,5 godziny. Wielu urzędników służby cywilnej znajduje się w uprzywilejowanej sytuacji, ponieważ pół godziny dziennej przerwy na lunch jest również wliczone w godziny otwarcia. Tym samym pracownicy na takich stanowiskach pracują tylko 34,5 godziny tygodniowo.
W UK długość tygodnia pracy zależy od umowy – może wynosić 35 lub 40 godzin tygodniowo. W przypadku osób pracujących w systemie zmianowym liczba przepracowanych godzin może różnić się z tygodnia na tydzień, ale nie powinna przekraczać 48 godzin.
Czas pracy w krajach azjatyckich
W Japonii rozwinęła się dość specyficzna sytuacja. Standardowa umowa o pracę przewiduje 40 godzin zajęć tygodniowo. Jednak w rzeczywistości do tego harmonogramu wprowadzane są poprawki. To, ile czasu dana osoba spędza w miejscu pracy, często zależy od jego kariery zawodowej. Dlatego nawet pracownicy biurowi pracują dodatkowo pół soboty, a także pozostają w pracy w ciągu tygodnia wieczorami. Tak więc tydzień pracy w niektórych przypadkach może wynosić do 50 godzin lub więcej, a dodatkowa praca nie zawsze jest płatna.
Japoński rząd uważa zbyt długie godziny pracy za problem i stara się zwalczać tę praktykę firm.
W Tajlandii typowy tydzień pracy trwa 6 dni z wolną tylko niedzielą. W zależności od umowy ludzie pracują od 44 do 48 godzin tygodniowo. Jednocześnie biura firm zachodnich w tym kraju najczęściej pracują według standardu w Europie i Stanach Zjednoczonych 5 dni z czterdziestogodzinnym tygodniem pracy.
W Indiach większość pracowników pracuje 48 godzin tygodniowo z jednym dniem wolnym. Pracownicy, zwłaszcza w agencjach rządowych, mają bardziej swobodny grafik pracy – około 44 godziny tygodniowo. Istnieją również umowy, w ramach których praca jest wykonywana tylko 40 godzin tygodniowo.
