Szpiedzy są nie tylko w filmach. Co dziwne, możesz ich spotkać w swoim biurze. Szpieg może pracować ramię w ramię z tobą, a ty nawet niczego nie będziesz podejrzewać. Może to być nieszkodliwy sąsiad siedzący naprzeciwko ciebie lub dziewczyna, która niedawno dostała u ciebie pracę. Jak je rozpoznać?
Instrukcje
Krok 1
Szpiegostwem we współczesnym świecie zajmują się nie tylko duże firmy. Każda organizacja ma swoich konkurentów – Twoja również może stać się ofiarą nieuczciwych działań rywala. Oczywiście bardzo trudno jest rozpoznać szpiega - dlatego jest szpiegiem. Będzie starał się zachowywać ostrożnie i ostrożnie. Ale twoje podejrzenia mogą to ujawnić. Aby to zrobić, musisz być bardzo ostrożny.
Krok 2
Tak więc twój świeżo upieczony kolega zadaje wiele pytań. Oczywiście ciekawość jest nieodłączną cechą każdego początkującego, ale jeśli jego ciekawość nie słabnie, a zakres zadawanych pytań rośnie i czasami nie do końca leży w jego kompetencjach, to czas pomyśleć.
Krok 3
Jeśli nowy pracownik pochodzi z konkurencyjnej firmy, zwiększ nadzór. Zapytaj o motywy odejścia z poprzedniej pracy. Nieufność może wywołać fakt, że zaraz po zwolnieniu zdecydował się na pracę w konkurencyjnej firmie.
Krok 4
O tym, że dana osoba przyszła do Ciebie w jakimś konkretnym celu, może świadczyć niechęć do nawiązywania kontaktów z innymi pracownikami. Zwykle tacy ludzie trzymają się na dystans, nie lubią mówić o sobie. Nawiązuje z kolegami czysto formalne relacje. Prawdziwy szpieg jest trzeźwy na imprezach firmowych i nigdy nie pozwala sobie na zbyt wiele. Ale z drugiej strony na pewno wykorzysta sytuację i dobry humor swoich kolegów, aby wyjaśnić lub uzyskać od nich niezbędne informacje. Przeciwnie, niektórzy oficerowie wywiadu starają się zaprzyjaźnić ze wszystkimi i próbują dowiedzieć się od swoich nowych znajomych prawie wszystkich tajników firmy.
Krok 5
Zwróć uwagę na tych przybyszów, którzy zostają późno. Jest mało prawdopodobne, że szpieg będzie majstrował przy dokumentach na oczach zespołu. Dlatego też powinny Cię zainteresować częste opóźnienia w pracy bez wyraźnego powodu.
