W kwietniu 2012 roku nowo wybrany na prezydenta Władimir Putin obiecał, że w 2013 roku płaca minimalna dogoni minimum egzystencji. Jednak nie tak dawno stało się jasne, że na radość jest za wcześnie.
Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej ma artykuł nr 133. Wyraźnie stwierdza się, że płaca minimalna (płaca minimalna) jest ustalana przez prawo federalne w całym kraju i nie może być niższa niż minimum egzystencji, którego wysokość jest regularnie przeliczana. Niemniej jednak w tym samym prawie istnieje sprzeczność, która jest luką – art. 421 stanowi, że tryb i warunki stopniowego podwyższania płacy minimalnej do kwoty przewidzianej w art. 133 ust. prawo federalne. A państwo z powodzeniem wykorzystuje tę lukę – okazuje się, że płacę minimalną można ustalić na poziomie poniżej minimum socjalnego, a Ministerstwo Finansów zadecyduje za siebie, kiedy je zniwelować.
Od stycznia 2013 r. płaca minimalna ponownie wzrośnie i wyniesie 5205 rubli. Problem w tym, że wydatki na rozwój społeczny prawie nie rosną, co oznacza, że budżet nie będzie w stanie pokryć istniejącej różnicy między minimum egzystencji a płacą minimalną. Nowa płaca minimalna wyniesie tylko 76% minimum egzystencji, co teoretycznie stanowi naruszenie prawa pracy Federacji Rosyjskiej. Jednak to naruszenie jest popełniane od wielu lat.
W ciągu ostatnich 12 lat płaca minimalna wzrosła 30-krotnie, ale nie osiągnęła jeszcze kwoty, która mogłaby rzeczywiście zapewnić normalne życie osobom wykonującym niskopłatne zawody.
Eksperci zauważają, że liczby są rozczarowujące. Ponad 13% Rosjan ma pensję poniżej minimum socjalnego. W Europie istnieją normy, według których płaca minimalna musi wynosić co najmniej 60% średniej płacy w kraju. Gdyby takie standardy działały w Rosji, płaca minimalna wynosiłaby około 16 000 rubli. Jednak takie kwoty dla państwa pozostają wygórowane.
